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案場(chǎng)負(fù)責(zé)人 面議 有料
該崗位平均薪資 6794元/月
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100—499人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.制定部門(mén)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定部門(mén)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃;組織收集有關(guān)銷售案場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等方面的信息,為公司管理層決策銷售案場(chǎng)管理重大事宜提供信息支持。
    2.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司建立良好的溝通渠道,負(fù)責(zé)整合、統(tǒng)籌公司各職能部門(mén)的管理資源,完成與地產(chǎn)公司對(duì)前期銷售案場(chǎng)委托業(yè)務(wù)的接洽工作,建立良好的溝通渠道,為接管后的銷售案場(chǎng)服務(wù)工作奠定良好的基礎(chǔ)。在銷售案場(chǎng)管理過(guò)程中,督促現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作的落實(shí)情況,對(duì)地產(chǎn)公司反饋的問(wèn)題有效的進(jìn)行部署、處理。
    3.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作,監(jiān)督部門(mén)人才培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,督促銷售案場(chǎng)日常管理的同時(shí)注意人才培養(yǎng),適時(shí)提升、輸出管理型人才。
    4.配合地產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售、銷售代理等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期溝通制度,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;
    5.處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件;
    6.指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)開(kāi)展,提高服務(wù)水平;
    7.負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新;
    任職要求:
    1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上知名物業(yè)公司銷售案場(chǎng)協(xié)銷服務(wù)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
    。
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