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員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管 3.5-6.5K元/月
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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)

  • 基本信息

    • 工作地點：美蘭區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、協(xié)助人力資源總監(jiān)搭建和維護招聘體系、培訓(xùn)體系和考核評估體系，負(fù)責(zé)完成日常人事招聘工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
    2、建立和完善招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析人力資源需求，擬定并落實公司招聘計劃；
    3、了解統(tǒng)計各部門的各項培訓(xùn)需求，結(jié)合公司的培訓(xùn)目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃，組織協(xié)調(diào)各部門實施培訓(xùn)；并對培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋。
    4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)講師團隊的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施。
    5、 評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。
    6、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成其他人事管理工作。
    任職條件：
    1、具有3-5年相關(guān)或者相似崗位經(jīng)驗。
    2、具備良好授課能力與溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、能獨立制作與開發(fā)課件。
    3、對招聘管理工作有較深的理解，掌握招聘渠道的選擇與運用及招聘工作的實施流程；。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 郭艾鑫

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： �？谑� 美蘭區(qū) 海南大廈 海南數(shù)據(jù)谷三層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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