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招聘專員/助理 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、熟悉各種f招聘渠道,能快速展開招聘工作;
    2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 
    3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 
    4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 
    5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 
    6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 
    7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

    任職條件:
    1、男女不限,年齡28歲以上,大專及以上學(xué)歷,有3年行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
    2、溝通能力良好,做事原則性強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面處理各項(xiàng)管理工作
    3、熟練掌握人力資源工作的各項(xiàng)流程,能夠獨(dú)自完成人員招聘,薪酬管理,績效考核及管理,培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè),崗位說明書的編寫,員工激勵(lì),規(guī)章制度的擬    定等相關(guān)工作。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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