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行政人事部主管 3.5-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 5415元/月
咸寧太乙溫泉酒店管理有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：咸安區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、協(xié)助上級完成公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源日常工作；
    2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
    4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
    5、協(xié)助開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
    6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
    7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
    任職資格：
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
    2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
    工作時間：月休4天，8小時工作制，法定節(jié)假日另計。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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