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4S店高薪誠聘服務經(jīng)理 面議
社會保險工作餐...

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投遞簡歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、售后服務部日常事務的管理;
    2、制定售后服務管理制度和業(yè)務流程工作標準;
    3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經(jīng)營指標的完成;
    4、制定售后服務內(nèi)訓計劃;
    5、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
    6、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等;
    7、負責組織實施服務活動。
    任職資格:
    1、、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
    2、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力;
    3、較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
    工作時間:早8:30-晚18:00
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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