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培訓(xùn)主管 面議 有料
該崗位平均薪資 5415元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：泰州海陵區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。6、負責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。7、負責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）。8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。9、負責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。任職資格：1、3年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力；5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；6、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神；7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 閘坡鎮(zhèn)恒美廣場1樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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