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人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)集團(tuán)的管理戰(zhàn)略,從招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等方面,執(zhí)行人力資源規(guī)劃以及人事各類指標(biāo),并按集團(tuán)規(guī)定完成各項(xiàng)工作。
    2、根據(jù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展人力資源管理,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
    3、企業(yè)文化的落地與執(zhí)行,輔助業(yè)務(wù)部門開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn),并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào);
    4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù),加強(qiáng)勞資關(guān)系的維護(hù),防范公司用工風(fēng)險(xiǎn),建立順暢的員工溝通渠道,了解員工工作及生活情況,掌握員工思想動(dòng)態(tài);
    5、負(fù)責(zé)內(nèi)部的組織管理,公司行政事務(wù)的全面管理;
    6、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作;
    7、完成集團(tuán)下達(dá)的相關(guān)工作。
    任職要求
    年齡要求: 28-35 歲 語(yǔ)言要求:不限 1、 大專及以上學(xué)歷,28-35歲,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、 5年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有4S店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
    4、良好的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;
    5、親和力強(qiáng),思維靈活,良好的談判溝通技巧,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行能力;
    6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的創(chuàng)新意識(shí)和工作激情。
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