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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)、崗位分析、人員面試等招聘工作;
    2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、課件開(kāi)發(fā)與更新優(yōu)化以及培訓(xùn)具體實(shí)施工作;
    3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳推廣,員工文化活動(dòng)組織策劃及實(shí)施;
    4、協(xié)助上級(jí)完成人力資源管理相關(guān)工作。
    任職要求
    任職要求:
    1、大專學(xué)歷以上,1年以上人事實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、企業(yè)文化等1-2個(gè)模塊具體實(shí)操技能;
    2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力;
    3、企業(yè)文化模塊可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,具備良好的文筆書(shū)寫(xiě)能力,有活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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