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招聘主管 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.招聘團隊組建及管理:(面試,培訓,團隊文化建設(shè),團隊精神面貌狀態(tài)等)
    2.項目管理:(招聘任務(wù),項目會議,資源分配,項目總結(jié)數(shù)據(jù)報表,項目跟進及監(jiān)控,成本管控,招聘渠道開發(fā),完成項目交付等)
    3.員工培育:(培訓課件,新人培訓等)
    任職要求
    1.大;蛞陨蠈W歷,全日制統(tǒng)招。
    2.有一年以上招聘管理經(jīng)驗或獨立處理項目經(jīng)驗。
    3.熟悉人力資源模塊,對招聘管理有一定的處理方法,具有的書面,口頭表達能力。
    4.責任心強,良好的執(zhí)行力,較強的抗壓能力。
    5.具有C1駕照,并熟練駕駛;
    其它福利
    1.底薪+管理提成+績效獎金+其他福利。綜合工資4K-10K。
    2.晉升通道:招聘主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
    3.滿一年或以上可享受5天帶薪年假。
    4.每年一次調(diào)薪機會,節(jié)日禮品獎金等。
    5.公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定年終獎金,各種旅游,年會等。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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