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HRBP(人事經(jīng)理方向) 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

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    職位信息
    1. 充分了解公司管理模式,站在業(yè)務(wù)角度,規(guī)劃銷售人才招聘管理、組織發(fā)展、績效等方面;

    2. 通過提供在專業(yè)領(lǐng)域,如人才管理、人力規(guī)劃、變革管理上的咨詢和支持幫助執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

    3. 與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施;

    4.  幫助銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)公司政策、流程在銷售部門的執(zhí)行; 

    5. 績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運(yùn)營過程跟蹤與反饋; 落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;

    6. 關(guān)注員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能提升,發(fā)掘部門能力建設(shè)需求,建立部門培訓(xùn)體系;

    7、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè);

    任職資格:

    1、本科以上學(xué)歷,3年或以上銷售管理或者人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)的HRBP經(jīng)驗(yàn),可放寬至大專學(xué)歷;
    2、熟悉人力資源日常管理工作流程,在組織發(fā)展、招聘、組織文化等任一HR模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn);
    3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力;
    4、思路清晰,思維敏捷,有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
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