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幼兒園園長(zhǎng) 8-10K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包住宿...
普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校 都想去榜單第5名

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)普寧市

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：4年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主持幼兒園全面工作；
    2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國(guó)際幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)決策；
    3、負(fù)責(zé)主持并完成全園工作計(jì)劃，貫徹上級(jí)部門各項(xiàng)管理規(guī)定；
    4、負(fù)責(zé)全園的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
    5、負(fù)責(zé)國(guó)際幼兒園課程體系的研發(fā)，監(jiān)督、評(píng)估課程的執(zhí)行；
    6、負(fù)責(zé)結(jié)合國(guó)際幼教先進(jìn)教學(xué)體系，組織與教學(xué)和幼兒教材、幼教相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)；
    7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教師隊(duì)伍的建設(shè)管理，包括人員選拔、評(píng)估考核、培訓(xùn)等；
    8、負(fù)責(zé)配合上級(jí)部門的戰(zhàn)略決策，執(zhí)行園所對(duì)外宣傳、展示、互動(dòng)等大型活動(dòng)，配合上級(jí)部門的檢查指導(dǎo)工作；
    9、負(fù)責(zé)配合上級(jí)部門分配的臨時(shí)工作。
    崗位要求：
    1、學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)； 
    2. 有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上，有幼兒園園長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 
    3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，做好幼兒家長(zhǎng)及社會(huì)工作，建立家長(zhǎng)工作制度，指導(dǎo)幼兒家長(zhǎng)工作，促成幼兒園、家長(zhǎng)、社會(huì)教育的一致性； 
    4. 具有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及溝通能力； 
    5.具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的管理能力，發(fā)揚(yáng)民主，勇于創(chuàng)新，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)進(jìn)��；
    6. 熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 
    7. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和平和的心態(tài)。
    薪資福利：
    1、薪資面議（基本工資+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)）；
    2、享受社會(huì)保險(xiǎn)福利；
    3、工齡工資（服務(wù)滿一年工作有上調(diào)，逐年遞增）；
    4、法定假期；
    5、帶薪寒暑假；
    6、年終獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)平時(shí)綜合表現(xiàn)評(píng)分發(fā)放）；
    7、出游及聚餐福利；
    8、國(guó)內(nèi)外交流、培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會(huì)；
    9、提供食宿； 
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 普寧市池尾街道普寧科技工業(yè)園龍石路（普寧市中博職業(yè)技術(shù)學(xué)校） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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