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副總 10-15K元/月
中山市掌聲電器有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山黃圃鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作。并對(duì)日常工作的計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等實(shí)行有效處理，保證完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)。
    2、對(duì)企業(yè)實(shí)行全面的經(jīng)營管理，對(duì)外代表企業(yè)，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)任免下屬人員。
    3、制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，并做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
    5、審核和上報(bào)企業(yè)年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
    6、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共關(guān)系，提高企業(yè)的形象，開拓企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
    7、對(duì)客人的投訴和各種意見要有一定的了解，并將其作為改善管理、提高服務(wù)水平的參考。
    8、檢查、督導(dǎo)企業(yè)的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源管理，挖掘和培養(yǎng)人才。
    9、努力改善員工的工作環(huán)境，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作條件和生活條件，同時(shí)負(fù)責(zé)管理企業(yè)的安全保衛(wèi)工作。
    10、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，并合理支配資金。
    11、負(fù)責(zé)組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，做好資金管理，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支的正常供給。
    12、及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向，負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門聯(lián)系。負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
    13、認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷制度，遵守、維護(hù)國家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支。
    14、審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料，審查各部門的開支計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)部經(jīng)理。
    15、每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，不定期抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存金和備用金。
    16、負(fù)責(zé)考核財(cái)務(wù)人員，組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山黃圃鎮(zhèn)中山市黃圃鎮(zhèn)食品工業(yè)園

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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