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人事行政經(jīng)理 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
    2、 組織架構(gòu)梳理,通過合理的人員配置及職能分工提高各團(tuán)隊效率并激發(fā)團(tuán)隊活力;
    3、 公司人事體系梳理及搭建,包括但不限于:薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、培訓(xùn)等及相關(guān)制度建立,落地一套完整的人事體系;
    4、 建立有效的激勵機(jī)制、分配方案及實施機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)隊的主人翁意識,提升團(tuán)隊競爭力;
    5、 公司文化體系建立,維護(hù)、發(fā)展和傳播,并通過培訓(xùn)、活動、考核等多種方式調(diào)動團(tuán)隊積極性,增加團(tuán)隊凝聚力;
    6、 建立、完善并管理各招聘渠道,有效實施招聘計劃,保證招聘質(zhì)量與效率,確保達(dá)成招聘目標(biāo),滿足人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
    7、 定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。
    8、 按照法律法規(guī)管理、協(xié)調(diào)日常員工關(guān)系和糾紛;
    *** 薪酬:工資面議
    任職要求
    崗位任職要求:
    1. 知識與經(jīng)歷:
    a) 教育背景:人力資源管理、心理學(xué)或者行政相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷
    b) 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過系統(tǒng)人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),具備現(xiàn)代
    人力資源服務(wù)理念和扎實的理論基礎(chǔ)
    c) 經(jīng)驗: 5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源各個職能模塊均有較深的認(rèn)識;
    2. 專業(yè)技能: 
    a) 崗位技能:熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策,熟悉電腦操作;
    b) 技能技巧:熟悉生產(chǎn)、銷售、研發(fā)一體的公司的運營管理,能協(xié)調(diào)運營關(guān)系與內(nèi)部人員整合
    3. 職業(yè)素養(yǎng):
    a) 核心能力:具有策略化思維、有能力建立和整合不同的工作團(tuán)隊,具有復(fù)雜問題的理解與解決能力;具有很強(qiáng)的計劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的激勵、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力,及良好的影響力;
    b) 素養(yǎng):較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心,勇于擔(dān)當(dāng)、能承受一定的工作壓力;
    c) 態(tài)度:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、為人坦誠,勇于堅持原則、處事公正;性格特征:外向、充滿激情,具有高情商、高逆商;
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