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品質(zhì)經(jīng)理 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5766元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。
    2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進行內(nèi)部審核,維護管理體系正常有效地運行。
    3. 負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo),并監(jiān)督實施,確保產(chǎn)品品質(zhì)。
    4. 負(fù)責(zé)組織進行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施。
    5. 負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋。
    6. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗規(guī)范,并組織進行來料檢驗及管控。
    7. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機,以及生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點,制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實施過程質(zhì)量管控。
    8. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料,以及客戶提出的要求,結(jié)合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控。負(fù)責(zé)制定限度判定樣本,統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn)。
    9. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)查改善行動和結(jié)果。
    10. 負(fù)責(zé)組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品進行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實施效果。
    11. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果。
    12. 負(fù)責(zé)組織對外協(xié)生產(chǎn)進行品質(zhì)監(jiān)控(過程管控及成品驗貨)。
    13. 作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導(dǎo)。
    14. 負(fù)責(zé)組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等)。
    15. 負(fù)責(zé)組織進行樣機、樣品、承認(rèn)書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。組織搜集產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計缺失問題,提出改善建議。
    16. 負(fù)責(zé)組織對新機型試產(chǎn)重點跟蹤,記錄掌握品質(zhì)問題點和相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)項目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問題。
    17. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評。
    任職要求:
    1. 大專以上學(xué)歷,電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè),年齡28歲~40歲。
    2. 5年以上燈飾/電子制造業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上品質(zhì)主管實際工作經(jīng)驗。熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程工藝(SMT、插件、補焊、測試、老化、包裝等)以及燈飾行業(yè)生產(chǎn)工藝流程,了解相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量控制點,擅長質(zhì)量管理體系的建立和維護;靈活運用QC七大手法和SPC統(tǒng)計技術(shù),進行品質(zhì)分析和管控,熟悉體系文件的編制及整理。
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