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人力資源/人事經(jīng)理 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
中山市磐達企業(yè)管理咨詢有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山火炬區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
    2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
    3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
    4、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
    5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
    6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
    7、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
    8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行。
    9、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
    10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
    任職要求
    年齡要求：28-38歲，
    1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，對OD有一定理解
    2、管理經(jīng)驗，三年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗；
    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
    5、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具備優(yōu)xiu溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
    7、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
    9、了解相關政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 敖女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市西區(qū)富華道32號天悅城18樓1802

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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