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人力資源/人事經(jīng)理 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 0
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
    3、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的專業(yè)建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4、處理公司管理過(guò)程中重大的人力資源問(wèn)題,確保人力資源工作順利正常進(jìn)行;
    5、組織、主持公司重大會(huì)議、周例會(huì),并形成決議實(shí)施追蹤;
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
    任職要求

    任職資格
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
    2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
    4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
    5、具備良好的人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
    6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)踐執(zhí)行的能力,有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì),溝通,協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)溝通能力,責(zé)任心,事
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