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績(jī)效考核主管 5-8K元/月
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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2015年10月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：普寧區(qū)域

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、組織擬訂公司績(jī)效考核實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，使之符合公司績(jī)效管理體系要求
    2、組織各部門定期進(jìn)行目標(biāo)和績(jī)效考核，收集、匯總公司績(jī)效考核信息，同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核一件，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處；
    3、負(fù)責(zé)組織簡(jiǎn)單、整理和總結(jié)考核結(jié)果，接受考核投訴，確�？己艘患募皶r(shí)傳達(dá)；
    4、根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲一件，制定薪酬和崗位調(diào)整建議；
    5、進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)。
    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
    2、熟悉績(jī)效管理流程；
    3、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；
    4、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
    薪資福利：5K-8K，基本工資+技能工資+全勤+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金，社保、年終獎(jiǎng)、帶薪年假
    工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天調(diào)休，節(jié)假日加休
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 彭小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 池尾街道新寮新春路13棟8樓（速二購(gòu)物樓上） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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