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行政人事主管 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、人事工作:
    1.員工招聘流程及渠道建立;
    2.新進(jìn)員工入職流程規(guī)范及任用考核制度完善;
    3.考勤核算;
    4.員工參保,停保作業(yè);
    5.勞動合同管理、簽訂、續(xù)簽;
    6.年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂及每月培訓(xùn)實(shí)施狀況跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì);

    二、行政工作:
    1.會議管理:每周例會及月度會議做好會前準(zhǔn)備、會中紀(jì)要和會后整理工作;
    2.車輛管理:及時(shí)檢查貨車和叉車運(yùn)行情況,關(guān)注司機(jī)對車輛的保養(yǎng)維護(hù)情況;
    3.衛(wèi)生管理:區(qū)域規(guī)劃衛(wèi)生責(zé)任到人,負(fù)責(zé)檢查;
    4.固定資產(chǎn)管理:各項(xiàng)外圍事務(wù)的打理和跟蹤,各項(xiàng)檔案、資料建立、移轉(zhuǎn)、保管、報(bào)廢、盤點(diǎn)工作;
    5.辦公用品采購:節(jié)假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購;
    6.食堂用餐管理:統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù),及時(shí)告知廚師;
    7.宣傳工作管理:配合銷售部門制作各項(xiàng)廣告宣傳資料.

    三、監(jiān)督工作:
    1.隨時(shí)對柜臺及倉庫進(jìn)行現(xiàn)金或庫存盤查,將異常上報(bào)總經(jīng)理;
    2.隨時(shí)關(guān)注員工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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