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人事經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
      
    2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
      
    3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
      
    4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 
    出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
     
    5、參與部門管理;
      
    6、配合其他部門有關(guān)工作;
     
    7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      
    工作內(nèi)容:
    1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
     2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
     
    3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
     4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
     
     5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
      
     6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度
      
    7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表;
    8、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃,并擔(dān)任培訓(xùn)員的 
    工作;
    9、協(xié)助人事行政總監(jiān)開展各種員工活動(dòng)等;
      
    10、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
     
    11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮
    12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo),特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào);
     
    13、維持良好的工作環(huán)境,保持良好的心態(tài)工作;
     
    14、遵守公司的各項(xiàng)管理制度;
      
    15、與其他部門有關(guān)工作配合良好;
      
    16、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      
    工作績效標(biāo)準(zhǔn):
    1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃;
      
    2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評(píng)估等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié) 
    果;
    3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作,且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資
    料;
    4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
    5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息,妥善保管員工檔案;
    6、接受行政人事經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo);
    7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通;
    8、工作主動(dòng)且積極向上。
     
    工作時(shí)間:每天八小時(shí)。每月休息四天
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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