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生產(chǎn)及質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人 6-8K元/月
中山一洲保健食品有限公司

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  • 19小時(shí)前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    生產(chǎn)管理部門及質(zhì)量管理部門的負(fù)責(zé)人
    1.3.2生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
    1.3.2.1確保產(chǎn)品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存，以保證產(chǎn)品質(zhì)量；
    1.3.2.2 確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程；
    1.3.2.3 確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并交質(zhì)量管理部門；
    1.3.2.4確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)；
    1.3.2.5 確保完成各種必要的驗(yàn)證工作；
    1.3.2.6 確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
    1.2.4.1 必須是專職人員，應(yīng)具有與所從事專業(yè)相適應(yīng)的大專以上或相應(yīng)學(xué)歷或中級技術(shù)職稱，能夠按保健食品GMP的要求組織生產(chǎn)或進(jìn)行質(zhì)量管理，有能力對保健食品的原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題作出正確的判斷和處理。
    1.2.4.2三年以上從事食品醫(yī)藥生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
    1.2.4.3 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人與質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人不得兼任。
    任職要求
    生產(chǎn)管理部門及質(zhì)量管理部門的負(fù)責(zé)人
    1.3.2生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
    1.3.2.1確保產(chǎn)品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存，以保證產(chǎn)品質(zhì)量；
    1.3.2.2 確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程；
    1.3.2.3 確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并交質(zhì)量管理部門；
    1.3.2.4確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)；
    1.3.2.5 確保完成各種必要的驗(yàn)證工作；
    1.3.2.6 確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
    1.2.4.1 必須是專職人員，應(yīng)具有與所從事專業(yè)相適應(yīng)的大專以上或相應(yīng)學(xué)歷或中級技術(shù)職稱，能夠按保健食品GMP的要求組織生產(chǎn)或進(jìn)行質(zhì)量管理，有能力對保健食品的原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題作出正確的判斷和處理。
    1.2.4.2三年以上從事食品醫(yī)藥生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
    1.2.4.3 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人與質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人不得兼任。
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    • 聯(lián)系人： 莊先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市新世紀(jì)工業(yè)園1號廠房

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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