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車間主任 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 5875元/月
中山市可可康制藥有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山火炬區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    1、生產(chǎn)質(zhì)量管理：
    （1）、執(zhí)行生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，合理的安排各崗位資源和人員，完成各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
    （2）、監(jiān)督車間各崗位GMP執(zhí)行情況，確保人員經(jīng)培訓(xùn)后上崗，保證操作程序、工藝流程符合要求，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
    （3）、控制各崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品合格率，監(jiān)督各崗位物料使用情況，降低損耗率，提高產(chǎn)品收率；
    （4）、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作，有異常問題及時與設(shè)備部溝通和解決；
    （5）、處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差，做好分析和匯總，確保偏差的可追溯性。
    2、文件管理：
    （1）、組織編寫和審核各生產(chǎn)崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，確保車間生產(chǎn)現(xiàn)場操作與文件的一致性；
    組織編寫/修訂和審核工藝規(guī)程及批生產(chǎn)記錄；
    （2）、執(zhí)行公司驗證總計劃，組織車間完成生產(chǎn)設(shè)備驗證、工藝驗證、清潔驗證，確保驗證的合法性；
    （3）、審核批生產(chǎn)指令和包裝指令，審核已完成的批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，保證批記錄準(zhǔn)時上交；
    （4）、審核物料、物品請購單、領(lǐng)用單。
    3、安全管理：
    執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和制度，制定防止安全事故發(fā)生的措施，杜絕生產(chǎn)事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查；定期完成安全管理培訓(xùn)工作。
    4、人員管理：
    （1）、完成車間人員的招聘、調(diào)整、考核工作；
    （2）、根據(jù)公司年度培訓(xùn)總計劃，組織實施并確保完成車間員工培訓(xùn)計劃；
    （3）、組織統(tǒng)計并審核車間員工的考勤，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
    5、培訓(xùn)：
    根據(jù)公司培訓(xùn)總計劃，組織完成車間的培訓(xùn)工作。
    6、其他：
    （1）、配合完成總部相關(guān)部門臨時性工作；
    （2）、協(xié)助完成公司上級安排的臨時性工作任務(wù)。
    任職要求
    1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)（制藥工程、藥物制劑等）；
    2、3年以上車間主任、生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗或1年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷；
    3、熟悉藥品管理法，熟悉生產(chǎn)成本控制管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)計劃工作，以及GMP管理規(guī)范；
    4、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、關(guān)系建立能力；
    熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有文字表達(dá)、編輯能力；
    具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神；
    擅長人員管理與溝通技巧，能有效處理車間人員關(guān)系和問題；
    具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能在短時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 葉小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山火炬

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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