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招培主管 4-6.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.協(xié)助人資經(jīng)理建立、完善集團招聘培訓體系、制度及流程
    2.實施總部機全員、工程、物業(yè)、子公司副經(jīng)理及以上管理人員社會招聘工作
    3.建立并完善公司后備人才培養(yǎng)方案
    5.指導培訓專員實施集團總部公司級培訓、外訓及人才政策申報指引工作
    6.集團總部副經(jīng)理及以上,子公司副總經(jīng)理及以上人員任用、考核工作
    8.完成領導交辦的其它任務,配合其他部門工作
    任職要求:
    1.大學?萍耙陨,人力資源管理、行政管理等相關文科類專業(yè)
    2.初級經(jīng)濟師(人力資源方向)以上相關證書
    3.3年以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗
    4.精通人力資源管理知識,掌握法律基本知識;熟練掌握常用辦公軟件和集團信息化系統(tǒng)的使用知識;了解集團所在行業(yè)知識和產(chǎn)品知識
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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