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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、機(jī)械管培生 10人 5500-6500
    要求:負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作及相關(guān)元器件選型;  負(fù)責(zé)對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn);  跟進(jìn)新產(chǎn)品的試制裝配調(diào)試,并作出分析,對(duì)產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善;  負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目制造、組裝、調(diào)試、售后等技術(shù)難點(diǎn)的解決; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目改善及相關(guān)信息資料匯總。
    2、程序管培生  10人 5500-6500
    要求: 負(fù)責(zé)電氣選型;   負(fù)責(zé)IO表制定;   負(fù)責(zé)PLC程序編程;   負(fù)責(zé)HMI設(shè)計(jì);   負(fù)責(zé)廠內(nèi)外程序調(diào)試和售后程序維護(hù)工作;   負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
    3、電氣管培生 10人5500-6500
    要求:負(fù)責(zé)電氣布線走線規(guī)劃設(shè)計(jì)及電氣安全方面的保障;  優(yōu)化電氣配件,引入新產(chǎn)品,降低人工成本及產(chǎn)品制造成本;  負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)階段基于電氣工藝的可制造性及品質(zhì)保障審核把關(guān);  負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分說(shuō)明書制作及電氣工藝指導(dǎo)書制作,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)手法等。
    4、激光管培生 10人 5500-6500
    要求:激光設(shè)備(焊激光焊 激光切 激光打標(biāo),選擇其一),以及非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì); 激光焊接自動(dòng)化設(shè)備/精密激光切割設(shè)備的整機(jī)設(shè) 方案評(píng)審; 參與設(shè)備的組裝與調(diào)試,解決裝配過(guò)程中的機(jī)械結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題; 激光與自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備的方案設(shè)計(jì),售前技術(shù)支持,技術(shù)文檔撰寫等。
    5、視覺(jué)管培生 10人 5500-6500
    要求:負(fù)責(zé)視覺(jué)方案評(píng)估,光 相 鏡頭等器件的選型工作;   負(fù)責(zé)視覺(jué)軟件開(kāi) 設(shè)計(jì)工作,并組織實(shí)施;   負(fù)責(zé)廠內(nèi)外的視覺(jué)硬件及軟件調(diào)試工作;   負(fù)責(zé)整體外包視覺(jué)項(xiàng)目的過(guò)程技術(shù)質(zhì)量管理和驗(yàn)收工作;   遵守公司信息安全相關(guān)管理制度及保護(hù)公司安全信息資產(chǎn)。
    6、研發(fā)質(zhì)量管培生 10人 5500-6500
    要求: 負(fù)責(zé)非標(biāo)智能裝備的研發(fā)質(zhì)量控制; 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn)化以及參與項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)的攻 案例培訓(xùn)及共享; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目異常的收 分析及推動(dòng)異常消減; 負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程體系。
    7、項(xiàng)目管培生 5人 5500-6500
    要求:參加項(xiàng)目會(huì)議,統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度; 清晰所跟項(xiàng)目的各項(xiàng)納 問(wèn)題點(diǎn)并及時(shí)發(fā)布跟進(jìn); 處理客戶提出的要求或疑問(wèn),定期準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度; 確保準(zhǔn)交 驗(yàn)收率,及把控項(xiàng)目成本; 款項(xiàng)跟催回收。
    8、體系專員 3人  5000-6000
    要求:組織建立、實(shí)施和保持公司的管理體系; 體系文件的審核、能提出流程優(yōu)化的意見(jiàn)及指導(dǎo)修訂;  體系相關(guān)培訓(xùn)的主導(dǎo)開(kāi)展;  負(fù)責(zé)體系內(nèi)部審查活動(dòng)的計(jì)劃于實(shí)施,跟進(jìn)審查不符合項(xiàng)及效果確認(rèn);  客戶審核的參與,審核不符合的主導(dǎo)回復(fù)及效果確認(rèn);  協(xié)助管理者策策劃管理評(píng)審活動(dòng); 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
    福利待遇:食宿補(bǔ)貼、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、崗前培訓(xùn)
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