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機械類、電氣類設(shè)備安裝 4.5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5392元/月
年假社會保險餐補有補助加班費包住宿班車接送...
中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司南方分公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠東縣

    • 招聘人數(shù)：50人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述


    機械設(shè)備安裝 30人
    1、負責動設(shè)備（泵，風機，壓縮機，柴油發(fā)電機）和靜設(shè)備（儲罐，容器，過濾器）的安裝工作。
    2、按管道施工圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。
    3、負責鋼結(jié)構(gòu)的車間預(yù)制和現(xiàn)場安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設(shè)備安裝工作。
    4、負責重型吊車的現(xiàn)場組裝、安裝和試驗工作。

    電工 30人
    從事建筑工程內(nèi)的電氣安裝及維修等人員；工作范圍包括中低壓電氣設(shè)備安裝及調(diào)試、電氣設(shè)備維護等。施工內(nèi)容包括：電氣設(shè)備安裝、電纜敷設(shè)及端接、鋼件預(yù)制及安裝、弱電設(shè)備安裝、照明裝置安裝、接地裝置安裝、電氣設(shè)備檢查試驗、電氣設(shè)備送配電調(diào)試等。

    焊工 20人
    負責設(shè)備、管道、支吊架、儲罐、鋼結(jié)構(gòu)、風管的焊接工作。 焊接零基礎(chǔ)，對焊接感興趣可培養(yǎng)1、實習期薪酬: 綜合薪酬約4500-6000元

    其中:3400元/月起（月度工資）+400元/月（餐費補貼）+4000元/年（過節(jié)費）+高溫費400元/月（高溫月份）+防寒補貼100元/月（寒冷月份）+加班費+績效獎金等
    每3、6、12個月以后考核定崗，基本工資加薪500-800.
    2、其他福利待遇
    見習期一年，通過考核可轉(zhuǎn)成正式員工；
    工作時間為5天8小時工作制，根據(jù)項目進度安排加班。
    公司提供統(tǒng)一住宿（免費）4-6人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施；
    公司免費提供上下班班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；
    公司工會節(jié)假日福利（飲料、水果、食品等）及生日、結(jié)婚、生育溫情祝福等。
    工作環(huán)境統(tǒng)一為室內(nèi)作業(yè)，不存在室外作業(yè)。
    學生項目部報到的車費，項目部六個月內(nèi)按照火車硬臥標準給予報銷，請保管好車票。
    休假：工作滿1年后都開始享受每年一次的探親假（20天+路途時間）和帶薪年休假（5天）
    3、職業(yè)發(fā)展
    見習生-技工-組長-班長-隊長-主任
    見習生-技術(shù)員-助理工程師-工程師

    4、新員工培訓(xùn)
    公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認同企業(yè)文化；
    公司會幫助每一位畢業(yè)生尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學習，盡快熟悉崗位工作。

    聯(lián)系人：張工13316005497（微信同號）
    郵 箱：1760678842@qq.com
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張國林

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省惠州惠東黃埠鎮(zhèn)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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