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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2003年10月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標與上年度經(jīng)營數(shù)據(jù),制定年度經(jīng)營目標,制定、分解、組織實施零售運營中心所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營計劃;負責零售(含線上、線下、新零售)業(yè)務的日常運營、規(guī)劃及拓展。
    2、督導零售運營中心所轄范圍內(nèi)的日常運營和業(yè)務指標執(zhí)行進度,要求做好分析及總結(jié),對異常情況及時提出并督導整改,領(lǐng)導團隊完成各項運營業(yè)務指標;
    3、督導零售運營中心所轄范圍內(nèi)的當?shù)厥袌鲂枨笤u估,進行產(chǎn)品銷售情況、市場信息和競爭對手信息的收集,分析并制定相應對策,適時調(diào)整運營方案或策略;
    4、不斷拓展連鎖業(yè)務版塊經(jīng)營規(guī)模和門店數(shù)量,確保連鎖版塊的經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展、市場競爭力不斷提高;
    5、熟悉零售運營中心各業(yè)務環(huán)節(jié)和流程,能夠正確分析和判斷運營管理中產(chǎn)生問題的關(guān)鍵所在,提出切實可行的解決方案,并指導屬下分析并解決問題;
    6、定期召集和主持經(jīng)營分析會議,對業(yè)務指標完成進度和運營問題及時進行分析、解決;
    7、整合各種資源為零售運營中心所用,對預定項目(如品種目標、價格目標、營銷政策等等)能進行有效談判,達成符合公司利益的預期結(jié)果;
    8、按照GSP規(guī)定要求、督導門店的經(jīng)營質(zhì)量、商品質(zhì)量管理規(guī)范操作,確保門店日常工作合法合規(guī)。

    任職要求:
    1、全日制本科及以上,醫(yī)藥、或經(jīng)營類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、商務部百強連鎖3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、具備**的談判能力、客情維護能力、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
    4、具備極其敏銳的市場及產(chǎn)品觸角和市場預見能力,資源整合能力、市場規(guī)劃和拓展能力;處理問題果斷,具前瞻性且善于把握全局。
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