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人事經(jīng)理（普寧） 急 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險有補助年底雙薪...
百城獵聘部（揭陽）

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  • 12小時前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2007年10月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：獵聘崗位

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘計劃、人員配置、團隊建設(shè)等，確保團隊能夠滿足公司發(fā)展的人才需求；
    2. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)團隊的招聘工作，制定招聘需求和招聘渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并參與決策招聘結(jié)果；
    3. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定團隊的培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展計劃等，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
    4. 薪酬與福利管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行團隊的薪酬體系，包括薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、績效考核和獎勵制度等，確保薪酬福利與市場競爭力相符；
    5. 績效管理：制定團隊的績效管理制度，制定績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，進行績效考核和績效薪酬管理，促進團隊成員的工作動力和激勵；
    6. 離職與員工關(guān)系管理：處理團隊的員工入職手續(xù)和離職手續(xù)，處理員工的日常行政管理事務(wù)，處理員工的投訴和矛盾，維護良好的員工關(guān)系；
    7. 數(shù)據(jù)分析與改進：運用人力資源數(shù)據(jù)分析工具，收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為團隊的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)分析結(jié)果提出改進建議。

    【崗位要求】
    1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
    2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經(jīng)驗；
    3. 有社區(qū)團購產(chǎn)品運營、短視頻直播、傳統(tǒng)零售行業(yè)等相關(guān)人才資源；
    4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等，熟悉使用常用的辦公軟件；
    5. **的溝通協(xié)調(diào)能力、人機交往能力、應(yīng)變能力，有較強的責(zé)任心和親和力。

    【工作時間】
    9:00-12:00，13:30-18:00，7.5H工作制

    【薪資福利】
    1. 8-12K；
    2. 福利：包括五險、績效獎金、全勤獎、補貼、節(jié)日福利等。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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