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服裝生產(chǎn)廠長 14-20K元/月
房補全勤獎...
鄭州銘鴻服飾有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責：
    1、全面負責公司整個服裝生產(chǎn)體系的建設，并不斷根據(jù)實際情況進行優(yōu)化改善；達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；
    2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等嚴格要求；
    3、負責制定及落實質(zhì)量管理培訓計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預防，糾正，改善；
    4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項關鍵指標;
    5、根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略參與制定供應鏈端到端的管理策略和工作目標，制定主要工作計劃并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立供應鏈大流程及關鍵工作流程，保證日常工作的有效執(zhí)行；
    6、對需求計控、采購、品控及后整理、倉儲等體系進行有效規(guī)劃、管理及優(yōu)化，打造高效精益的運營管理基礎；
    7、生產(chǎn)團隊管理，通過有效的培訓、激勵和績效管理，提升團隊有效性，建立可持續(xù)的組織能力。
    8、有生產(chǎn)外發(fā)加工資源整合和管理統(tǒng)籌的能力，有效評估外發(fā)加工廠的資質(zhì)和匹配度，進行外發(fā)工廠資源管理，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和更新外發(fā)資源。

    二、任職要求：
    1、大專以上學歷，5-10年以上全面的品牌服裝供應鏈管理經(jīng)驗，至少5年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    2、熟悉女裝品牌的資源開發(fā)流程，并有豐富的供應商資源；熟悉對供應商的評估和詢價系統(tǒng)，有豐富的企業(yè)供應商管理和運營經(jīng)驗；
    3、精通采購、運營、計劃、品控、倉儲全鏈路管理；
    4、具優(yōu)良的計劃、組織、執(zhí)行和控制能力，良好的溝通技巧和跨項目/部門的管理能力；
    5、熟悉生產(chǎn)各流程，能通過優(yōu)化工序分配、調(diào)整工序工價、流水模式等方法提升組織效能；
    6、具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強；具有市場供應敏感性及快速反應能力；
    7、對生產(chǎn)管理有預見性和及時解決突發(fā)狀況的能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 董經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市大學南路曲梁服裝工業(yè)園 C6棟

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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