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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責推進執(zhí)行；
    2、建立并完善人力資源管理體系，包含薪酬、績效、培訓、組織發(fā)展、員工關(guān)系、招聘等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
    3、搭建人才梯隊，負責內(nèi)部人才培養(yǎng)和外部人才引進的工作，滿足公司發(fā)展的人才需求；
    4、搭建培訓體系，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力；
    5、不斷推進績效管理體系改進，提高激勵性，建立良好的績效管理文化；
    6、了解行業(yè)薪酬福利水平及相關(guān)政策，制定符合公司實際情況的薪酬福利體系；
    7、制定招聘計劃、完善招聘程序，執(zhí)行中**人才招聘，同時做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
    8、賦能業(yè)務(wù)團隊與關(guān)鍵干部，提升團隊認知、經(jīng)營、協(xié)同、領(lǐng)導能力；
    9、以及人資總安排的其他工作
    任職要求：
    1、本科及以上學歷
    2、人資經(jīng)理同崗位五年及以上經(jīng)驗
    3、人力資源專業(yè)優(yōu)先
    4、擅長薪酬績效優(yōu)先
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 常經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號樓4樓402

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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