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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流,生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2017年5月24日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、部門管理
    1.人力、行政管理(包括各項(xiàng)人力資源管理制度、工作描述體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系等)及行政管理的各項(xiàng)制度、控制流程的制定及修訂;
    2.部門崗位職責(zé)的編寫及修訂;
    3.部門年度、月度工作計(jì)劃的編制和執(zhí)行;
    4.各崗位工作的檢查和監(jiān)督;
    "5.部門例會(huì)的組織。
    "
    二、日常人事管理
    1. 招聘計(jì)劃的審批及招聘活動(dòng)的組織;
    2.人員招聘初試甄選,配合其他部門進(jìn)行復(fù)試;
    3. 試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的審核;
    4. 人員離職面談;
    5.公司人事異動(dòng)(晉級(jí)、降級(jí)、離職、辭退、崗位輪換等)申請(qǐng)的審核;
    6.代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    7.新進(jìn)員工工資定級(jí)、員工薪資變動(dòng)申請(qǐng)的審核、月度工資報(bào)表的復(fù)核;
    8、審核員工參加社保、商業(yè)保險(xiǎn)等的工作
    "9.配合、協(xié)助各部門處理突發(fā)事件。
    "
    三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    1.對(duì)新員工的入職培訓(xùn);
    2.組織各部門展開(kāi)部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,并跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)展及培訓(xùn)結(jié)果的轉(zhuǎn)化情況;
    3.對(duì)人力資源部的內(nèi)部培訓(xùn);
    4.組織、落實(shí)公司層面的培訓(xùn)工作。
    四、績(jī)效管理
    1.組織各部門開(kāi)展實(shí)施績(jī)效管理工作;
    2.指導(dǎo)各部門實(shí)施績(jī)效管理工作的方式方法、流程、考核指標(biāo)的制定等相關(guān)知識(shí),并配合實(shí)施;
    3.對(duì)各部門實(shí)施績(jī)效管理全過(guò)程進(jìn)行管理;
    4.對(duì)各部門的績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)相關(guān)人員的崗位職務(wù)、薪酬變動(dòng)、培訓(xùn)等事項(xiàng)提出建議意見(jiàn)。
    五、員工關(guān)系與企業(yè)文化管理
    1.員工檔案資料建立及人才儲(chǔ)備資料的管理;
    2.員工訴怨的處理;
    3. 企業(yè)文化宣傳資料的審核工作;
    4.公司慶典活動(dòng)、員工活動(dòng)的策劃、組織。
    六、行政事務(wù)管理
    1.配合公司各種證件年審及申辦工作;
    2.辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)的6S檢查;
    3.公司管理文件的歸檔整理;
    4.起草相關(guān)文件,處理業(yè)務(wù)往來(lái)文書(shū);
    5.辦公用具及其他用品的申購(gòu)及辦公費(fèi)用的控制;
    6.辦公設(shè)備的維護(hù),辦公用品、辦公耗材的申購(gòu)與發(fā)放;
    7.車輛的管理;
    8.辦公場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)及公共區(qū)域的安全防護(hù)與管理;
    9.環(huán)境衛(wèi)生管理;
    七、對(duì)外事務(wù)辦理
    1.地方行政事務(wù)及相關(guān)單位(如人社局、安監(jiān)局、環(huán)保局、當(dāng)?shù)剌爡^(qū)管委會(huì)、派出所等)的業(yè)務(wù)辦理;
    2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重要客人的接待。
    八、監(jiān)督與協(xié)調(diào)
    1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施狀況的檢查、監(jiān)督;
    2.公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)。
    九、部屬的管理
    1.部門員工的選用、試用、聘用、辭退,部屬的請(qǐng)假、薪資調(diào)整、離職申請(qǐng)的審核;
    2.部屬的培訓(xùn)與指導(dǎo);
    3.員工離職面談。
    十、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的工作任務(wù)。
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