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HRBP 4-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    一、崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人員缺口,制定招聘計(jì)劃和策略,包括招聘崗位的設(shè)定、招聘渠道的選擇、招聘流程的制定等;
    2、完成簡(jiǎn)歷的篩選,首輪面試評(píng)估,推進(jìn)人選的復(fù)試、終面安排;
    3、收集和分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘渠道的效果、崗位競(jìng)爭(zhēng)情況、人才來(lái)源等,以便優(yōu)化招聘策略和提高招聘效率;
    4、做好候選人跟進(jìn)服務(wù),人才儲(chǔ)備。
    5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和落地
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    二、任職條件:
    1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上HR、HRBP工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源六大模塊,在招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等方面有一定經(jīng)驗(yàn)和思考;
    3、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
    4、持中級(jí)企業(yè)人力資源管理師以上證書(shū)(實(shí)操經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)者可放寬條件)
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    三、薪資待遇:
    1、薪資:底薪4k-6k,根據(jù)能力面談,另加人才引進(jìn)激勵(lì);
    2、社保醫(yī)保+年假+年度調(diào)薪+節(jié)日福利+法定節(jié)日+婚假+員工生日會(huì)等;
    3、晉升空間:HRBP—人力資源主管—HRM
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    四、時(shí)間地點(diǎn):
    1、工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30;
    2、工作地點(diǎn):汕頭市龍湖區(qū)長(zhǎng)平路華潤(rùn)大廈北塔19樓,歡創(chuàng)(萬(wàn)象城后面)
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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