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該崗位平均薪資 4083元/月
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  • 3天前

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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 國有企業(yè)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1999年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：高新區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    機械或汽車相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷
    主要工作內(nèi)容:
    （一）供應(yīng)商的選擇
    1、參與潛在供應(yīng)商的推薦；
    2、參與潛在供應(yīng)商的初始評審；
    3、對供應(yīng)商現(xiàn)場能力進行評審；
    4、評估供應(yīng)商零件開發(fā)周期。
    （二）零部件開發(fā)的推進
    1、編制并實施零部件驗證用零部件采購計劃；
    2、對供應(yīng)商進行 MSA評審；
    3、指導(dǎo)供應(yīng)商編制零部件APQP計劃并督促實施；
    4、審核并指導(dǎo)供應(yīng)商完善PPAP文件，簽發(fā)PSW；
    5、申請零部件驗證并跟蹤。
    （三）供應(yīng)商培訓(xùn)
    1、調(diào)查供應(yīng)商的培訓(xùn)需求；
    2、編制、策劃供應(yīng)商培訓(xùn)計劃；
    3、評估供應(yīng)商培訓(xùn)效果。
    （四）質(zhì)量現(xiàn)場支持
    1、確認項目各節(jié)點裝橋質(zhì)量信息并反饋給供應(yīng)商；
    2、參與零件交付檢驗質(zhì)量狀況評審；
    3、對項目各節(jié)點發(fā)生的質(zhì)量問題指導(dǎo)供應(yīng)商整改并評審整改報告，必要時到供方現(xiàn)場進行措施的實施與有效性確認；
    4、實施初始樣件評審（ISIR）,確保供應(yīng)商提供合格零件；
    5、協(xié)助供應(yīng)商建立可靠的項目開發(fā)體系
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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