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海霸王（汕頭）食品有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
        參與重大決策，為公司的發(fā)展方向提供指導(dǎo)和建議，制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期業(yè)務(wù)目標。
        確定公司的產(chǎn)品定位、市場份額目標和盈利預(yù)期，負責實現(xiàn)并確保公司利潤目標的達成。
    2. 生產(chǎn)與運營管理
    全面負責公司的生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)管理、采購、計劃、儲運、設(shè)備動力、安全、財務(wù)、人資行政等運營環(huán)節(jié)，確保各部門高效協(xié)同運作。
        生產(chǎn)管理：監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
        研發(fā)管理：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動公司的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，確保公司具有持續(xù)的技術(shù)競爭力。
        品質(zhì)管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量控制流程；分析質(zhì)量問題的根源，采取有效的糾正和預(yù)防措施，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量。
        供應(yīng)鏈管理：建立和維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)低價；優(yōu)化庫存管理，減少資金占用；協(xié)調(diào)與銷售部門的工作，確保產(chǎn)品的按時交付和客戶滿意度。
        設(shè)備動力管理：負責設(shè)備管理、維護和升級，保障生產(chǎn)設(shè)備的正常運行。
        安全與環(huán)保管理：建立和完善安全與環(huán)保管理制度，確保工廠的生產(chǎn)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和標準；監(jiān)督環(huán)保設(shè)施的運行和維護，減少對環(huán)境的污染和破壞。
        成本控制與財務(wù)管理：制定成本預(yù)算和控制方案，監(jiān)控生產(chǎn)成本、運營費用和庫存水平；負責財務(wù)報表的審核和分析，確保工廠的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
        人力資源管理：招聘、培訓(xùn)和績效管理工廠的員工，打造一支高素質(zhì)、高效率的團隊；組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理高層管理團隊，激勵和培養(yǎng)團隊成員，營造積極的企業(yè)文化；制定人才發(fā)展計劃，吸引、留住人才，滿足公司發(fā)展的人力資源需求。
        合規(guī)與風險管理：確保公司的運營符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，防范各類風險；建立風險管理體系，應(yīng)對可能出現(xiàn)的危機和挑戰(zhàn)。
    二、任職要求
    1. 本科及以上學(xué)歷，制造管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2. 具有 10 年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，其中 5 年以上工廠總經(jīng)理或同等職位工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)全流程；
    3. 熟悉制造工廠的運營管理流程，具備豐富的生產(chǎn)、運營等方面的管理經(jīng)驗；
    4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維和決策能力；
    5. 擁有良好的行業(yè)人脈和資源，具備較強的市場洞察力和開拓能力。
    三、工作地點：廣東汕頭
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省汕頭市北海旁路7號(汽車總站附近） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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