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  • 3小時(shí)前

    最近登錄

  • 19年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
  • 注冊(cè)資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2001年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽產(chǎn)業(yè)園

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總務(wù)部

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、工作地點(diǎn)：廣東省揭陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)德山街
    二、工作時(shí)間：周一至周六，單休。8小時(shí)上班制。
    三、 福利待遇：
    1、 試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后月薪6000~7500元，12薪，年終獎(jiǎng)按當(dāng)年度工作業(yè)績?cè)u(píng)定。
    2、 公司可負(fù)責(zé)購買五險(xiǎn)、一金。
    3、 免費(fèi)提供住宿（兩人一間，紅木家具，家電配齊）。
    4、 免費(fèi)提供三餐、夜宵、下午茶等。
    5、 免費(fèi)提供娛樂運(yùn)動(dòng)設(shè)施。
    6、 公司制度規(guī)定的其它福利。

    四、 任職要求：
    1、 本科學(xué)歷優(yōu)先，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
    2、 8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。持有人力資源管理師等專業(yè)認(rèn)證的優(yōu)先考慮。有從事過制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮。
    3、 熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。
    4、 形象端正，有責(zé)任心，有親和力，有服務(wù)精神；善于溝通，勤于思考，做事細(xì)致，主動(dòng)自發(fā)，執(zhí)行力強(qiáng)。

    五、工作內(nèi)容：
    1、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制訂各崗位工作說明書，并結(jié)合人才市場行情，及時(shí)更新相關(guān)描述。
    2、 根據(jù)公司用人需求，負(fù)責(zé)線上線下各類招聘渠道的信息發(fā)布，及時(shí)完成招聘工作。
    3、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮公司員工入職、調(diào)職、離職等一系列日常人事管理工作。
    4、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮公司人事檔案、勞動(dòng)合同等重要人事文件的管理工作。
    5、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人員培訓(xùn)的計(jì)劃制訂與執(zhí)行跟進(jìn)。
    6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人事行政管理制度與薪酬福利管理制度的改進(jìn)與完善。
    7、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮企業(yè)文化的落地，包括但不限于策劃主題活動(dòng)、宣導(dǎo)公司動(dòng)態(tài)、關(guān)懷員工生活等各類形式。
    8、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與指揮公司人員考勤、績效考核等算薪資料的統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作。
    9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各類人事行政工作通知的擬訂與發(fā)布。
    10、負(fù)責(zé)監(jiān)督釘釘OA軟件的正常運(yùn)行，基于公司人事工作要求，指導(dǎo)具體責(zé)任人對(duì)其功能進(jìn)行改善與維護(hù)。
    11、 完成上級(jí)交代的其它人事行政類工作安排。

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