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抖音運營主管 10-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6083元/月
年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎下午茶...
廣東新元素玩具有限公司 都想去榜單第32名

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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：電商部

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、企業(yè)簡介
    【品牌介紹】
        廣東新元素玩具有限公司成立于2002年，是一家以玩具產(chǎn)品為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，集工貿(mào)于一體，可實現(xiàn)產(chǎn)銷一條龍服務(wù)的玩具公司。現(xiàn)擁有“NTOYS”自主品牌，品牌下設(shè)多個系列，如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
        產(chǎn)品研發(fā)注重原創(chuàng)與質(zhì)量，堅持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產(chǎn)品，旨在喚醒孩子的好奇心，激發(fā)其創(chuàng)造力。
    【地理位置】
        辦公地點位于汕頭市龍湖區(qū)科技中路13號嘉澤中心大廈8樓。

    二、崗位職責(zé)
    （1）負(fù)責(zé)抖音店鋪/類目月度、周度銷售數(shù)據(jù)收集與分析復(fù)盤、活動評估提報、活動數(shù)據(jù)復(fù)盤；
    （2）負(fù)責(zé)抖音行業(yè)市場趨勢、競品銷售數(shù)據(jù)的收集與分析；
    （3）負(fù)責(zé)抖音新品定價測算與銷量預(yù)估、新品/核心品營銷方案制定、執(zhí)行跟進、復(fù)盤優(yōu)化；
    （4）負(fù)責(zé)店鋪/單品推廣方案執(zhí)行跟進、復(fù)盤優(yōu)化；
    （5）負(fù)責(zé)達人商務(wù)對接的計劃、拓展管理等。

    三、任職要求
    （1）本科及以上學(xué)歷，有2-3年以上抖音達人運營經(jīng)驗優(yōu)先；
    （2）熟悉電商運營底層邏輯，熟悉抖音平臺規(guī)則與玩法，用戶喜好等；
    （3）有較強的市場敏銳度、 數(shù)據(jù)分析能力，能較好地管理外部關(guān)系與協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；
    （4）有談判能力、分析與解決問題的能力、人際溝通能力及抗壓能力、計劃能力。

    四、發(fā)展與福利
        新元素關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵員工創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，并為員工提供以下成長平臺及福利：
        （1）發(fā)展機會：擁有員工晉升通道機制，為每位員工提供清晰的職業(yè)晉升機會；
        （2）社會保險：購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；
        （3）上班時間：9:00-12:00/13:30-18:00，大小周；
        （4）帶薪休假：節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假以及帶薪年假；
        （5）節(jié)日福利：重大節(jié)日或特定節(jié)日時公司將發(fā)放禮品或紅包。
       
    五、企業(yè)文化
    【使命】
        （1）對消費者： 用玩具愉悅?cè)藗兊男撵`。
        （2）對員工： 提供物質(zhì)與精神雙豐收的工作平臺。
        （3）對合作伙伴：誠信合作，互利共贏。
        （4）對股東： 為股東提供中長期的高效投資回報。
        （5）對社會： 成為中國玩具行業(yè)的標(biāo)桿，帶領(lǐng)行業(yè)升級。
    【核心價值觀】
        團隊協(xié)作、合作互信、傳承分享、紀(jì)律嚴(yán)明
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)科技中路13號嘉澤中心大廈 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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