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  • 2天前

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  • 10年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:1999年5月31日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、.主要負(fù)責(zé)招聘工作,優(yōu)化招聘渠道,進(jìn)行簡歷篩選、預(yù)約安排面試,統(tǒng)計(jì)招聘情況,完成招聘任務(wù)。
    2、.負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升、降職等人事異動(dòng)手續(xù)辦理。
    3、負(fù)責(zé)新入職員工試用期的跟蹤考核。
    4、.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)辦理。
    5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,對員工出勤情況進(jìn)行核查,異常情況處理,考勤單據(jù)審核,員工考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
    6、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理,及時(shí)建立和更新員工檔案,做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)。
    7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜,勞動(dòng)爭議處理。
    8.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車使用安排,車輛維修、年審、出險(xiǎn)手續(xù)辦理等。
    9.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成上級交辦的其他工作。

    崗位要求:
    1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-2年人事助理/文員工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
    2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
    3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
    4、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。

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  • 聯(lián)系方式

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