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招聘績效專員 4-6K元/月
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廣東萬泰匯商業(yè)經(jīng)營管理有限公司

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  • 1天

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、招聘執(zhí)行：
    1、開拓并維護多種招聘渠道，定期對各招聘渠道的效果進行評估分析，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整招聘渠道策略；
    2、收集、整理和篩選簡歷，根據(jù)職位要求和關(guān)鍵信息，篩選出符合條件的候選人，標記出重點關(guān)注的簡歷；
    3、負責(zé)初試或協(xié)助面試官進行面試，從專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等方面對候選人進行評估，記錄面試情況和評價；
    4、建立和完善人才庫，進行分類管理和定期維護；
    5、對擬錄用人員做好背調(diào)工作，提高人才匹配度，減少用工糾紛與隱患；
    二、績效管理
    1、定期收集和整理績效數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門完成評估任務(wù)，對員工的工作進展和績效表現(xiàn)進行跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并與相關(guān)部門和員工溝通，協(xié)助解決問題；
    2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與員工進行績效反饋溝通，將績效評估結(jié)果及時、準確地反饋給員工，對于存在的問題和不足，共同制定改進措施和計劃；
    三、新員工試用期考核與轉(zhuǎn)正管理
    1、根據(jù)公司試用期管理制度，負責(zé)開展員工試用期考核評估工作；
    2、定期與新員工進行深入溝通，了解其工作適應(yīng)情況；
    3、及時將試用期考核結(jié)果反饋給新員工，協(xié)助用人部門制定新員工改進計劃；
    4、不定時更新考核工具/內(nèi)容，協(xié)助上級規(guī)避用工風(fēng)險；
    四、員工活動策劃與執(zhí)行
    1、根據(jù)公司年度員工活動計劃，負責(zé)策劃并組織各類文化活動的落地執(zhí)行；
    2、參與員工關(guān)懷活動，提升員工的幸福感；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 許小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省揭陽普寧市萬泰匯大廈23樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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