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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)...
廣東畢業(yè)那年企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

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    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2024年10月10日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、任職要求
    1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮 。
    2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任人事經(jīng)理或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉多行業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。
    3、精通人力資源六大模塊，熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化能力，熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
    4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)下屬，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與各層級人員溝通，具備出色的談判技巧和沖突解決能力，能妥善處理員工關(guān)系和外部合作關(guān)系。
    6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的保密意識，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。

    二、崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評估和調(diào)整，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致 。
    2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，定期對部門員工進(jìn)行績效評估和考核，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力 。
    3、統(tǒng)籌公司人才招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升和離職等工作，建立完善的人才梯隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立并完善績效管理體系，確保公平公正地評估員工工作表現(xiàn)。
    4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實(shí) 。
    5、參與公司重大決策，提供人力資源專業(yè)建議，定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 況小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山禪城區(qū)佛山市禪城區(qū)祖廟街道季華五路3號瑞山大廈十層

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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