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人力資源副經(jīng)理/主管 8-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2007年6月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)分析和制定人力資源規(guī)劃,組織和實施;完善人力資源相關(guān)管理制度和
    工作流程。
    2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護,人員配置、培訓(xùn)、薪酬福利、激勵考核、員工關(guān)系等
    人力資源日常管理事宜。
    3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)調(diào)研,計劃和實施,促進(jìn)人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,優(yōu)化和完善薪酬激勵體系。
    5、推動各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
    6、推進(jìn)公司理念及企業(yè)文化的形成。
    7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理,落實員工入離職等手續(xù)辦理。
    8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告。
    9、協(xié)助部門完成其他專項事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
    二、任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)。
    2、具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有中大型制造業(yè)同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
    3、擅長招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬模塊,有全盤人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。
    4、具較好的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力;責(zé)任心強,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好
    的職業(yè)道德和保密意識。
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