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人力資源總監(jiān) 2.5-3K元/月
每周雙休公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
    5、負責公司的整體企業(yè)文化建設。 
    任職資格:
    1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 
    2、6年以上行政人事管理經驗,3年以上大型房企集團人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗,具有本土房企工作背景者優(yōu)先;
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關政策、法律法規(guī);
    4、具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,具備較好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,以及較強的責任心、事業(yè)心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力。
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