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人事行政主管/經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險加班費包吃包住宿...

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  • 17小時前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2015年3月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責建立并完善公司人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理相關制度;
    2、負責公司招聘計劃的制定與實施,合理配置人員;
    3、負責公司組織架構的搭建和人才梯隊的建設,建立人才儲備庫,做好核心崗位的選拔與培養(yǎng)工作;
    4、負責薪酬福利、績效管理、員工激勵體系完善優(yōu)化;
    5、統(tǒng)籌公司人事制度考勤管理工作;
    6、熟悉人力資源各個模塊,熟悉招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
    7、協(xié)助并完成上級領導臨時交辦的工作任務。
    職位要求:
    1.統(tǒng)招?埔陨蠈W歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
    2.具備績效、薪酬設計等實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
    5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,有責任心,承壓力強。
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