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財務(wù)經(jīng)理 6-8K元/月
�？邶堮R環(huán)衛(wèi)環(huán)境工程有限公司2023

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  • 基本信息

    • 工作地點：龍華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責：
    1.負責財務(wù)管理和成本控制，組織編制財務(wù)預(yù)算和資金計劃，嚴格控制財務(wù)收支，加強成本控制和管理、加強預(yù)算分析和財務(wù)分析。
    2.負責根據(jù)母公司的安排報送各項報表、分析報告以及其他資料。
    3.進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
    4.負責制定、修訂完善本公司財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
    5.參與本公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的制訂。參與經(jīng)營風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制。
    任職要求：
    1.性別：男女不限制
    2.年齡：以內(nèi)，會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)。
    3.工作經(jīng)驗：5-8年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉預(yù)算管理和財務(wù)分析。
    4.工作地點：海口（需要適應(yīng)短期出差）
    5.熟練應(yīng)用財務(wù)用友及excel等辦公軟件，具備中級會計資格證書。
    6.有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，工作認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
    7.具有良好的團隊精神，組織管理能力，溝通能力，分析寫作能力。
    8.身體健康，思維敏捷，接受能力強，善于學(xué)習和總結(jié)。
    9.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
    10.薪酬福利：薪酬面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；六險一金、高溫補貼、過節(jié)費等其他福利待遇。工作職責：
    1.負責財務(wù)管理和成本控制，組織編制財務(wù)預(yù)算和資金計劃，嚴格控制財務(wù)收支，加強成本控制和管理、加強預(yù)算分析和財務(wù)分析。
    2.負責根據(jù)母公司的安排報送各項報表、分析報告以及其他資料。
    3.進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
    4.負責制定、修訂完善本公司財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
    5.參與本公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的制訂。參與經(jīng)營風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制。
    任職要求：
    1.性別：男女不限制
    2.年齡：以內(nèi)，會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)。
    3.工作經(jīng)驗：5-8年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉預(yù)算管理和財務(wù)分析。
    4.工作地點：�？冢ㄐ枰m應(yīng)短期出差）
    5.熟練應(yīng)用財務(wù)用友及excel等辦公軟件，具備中級會計資格證書。
    6.有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，工作認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
    7.具有良好的團隊精神，組織管理能力，溝通能力，分析寫作能力。
    8.身體健康，思維敏捷，接受能力強，善于學(xué)習和總結(jié)。
    9.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
    10.薪酬福利：薪酬面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；六險一金、高溫補貼、過節(jié)費等其他福利待遇。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 龍華區(qū)南海大道168號�？诒６悈^(qū)內(nèi)海南汽車小鎮(zhèn)2棟7樓人力資源部

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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