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品保部經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5766元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快班車接送...
廣東新昇電業(yè)科技股份有限公司

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  • 5小時(shí)前

    最近登錄

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),電氣/電力/水利
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1994年11月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：老河口

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：湖北新昇電氣

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.制定并執(zhí)行公司的品質(zhì)及質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和持續(xù)改進(jìn)。 
    2.管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的能力和素質(zhì)滿足公司的需求。
    3.確立并推行質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估體系，建立質(zhì)量報(bào)告和分析機(jī)制，提供量化的質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告。
    4.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行供應(yīng)商評(píng)估和管理計(jì)劃，確保供應(yīng)的質(zhì)量達(dá)到公司要求。 
    5.跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。
    6.領(lǐng)導(dǎo)并參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核與認(rèn)證工作，確保公司的質(zhì)量管理符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    7.協(xié)調(diào)各部門間的溝通和協(xié)作，解決質(zhì)量問(wèn)題和提高流程效率。 
    任職要求：
    1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
    2.5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn)和能力。
    3. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量體系建設(shè)和審核經(jīng)驗(yàn)。
    4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)管理層和供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
    5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)量化和分析提升質(zhì)量管理效果。
    6.具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。
    7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
    8.熟悉程序文件、質(zhì)量手冊(cè)的制定和運(yùn)行。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 趙小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 老河口環(huán)一路北側(cè) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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