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康美藥業(yè)股份有限公司

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  • 20小時前

    最近登錄

  • 13年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數：1000人以上
  • 成立日期：1997年7月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：江門江海區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：智慧藥房運營中心

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.包裝分揀管理：(1)制定包裝組規(guī)章制度，組織實施有序出貨配送，控制包裝差錯；(2)通過6S的實施和推動促進現場環(huán)境干凈、整潔、有序；(3)通過分撥區(qū)域劃分簡化打包分撥的流程，減少人為判斷，提高分撥效率(4)推動降低包裝成本，提高生產效率
    2.成本管理：(1)不斷優(yōu)化自配和第三方配送區(qū)域，提高客戶滿意度、降低物流成本；(2)嚴格審核部門費用與耗材使用，控制部門費用支出；
    3.住院配送管理：(1)通過6S的實施和推動促進住院分揀現場環(huán)境干凈、整潔、有序(2)組織召開周例會，針對存在的時效問題，服務態(tài)度問題研究并制定改進措施。
    4.第三方管理：(1)通過配送區(qū)域整合簡化第三方配送和自配車隊配送的區(qū)域劃分，提高配送調控能力(2)通過績效考核及監(jiān)控提升物流文員處理配送異常的有效性(3)通過承運KPI的考核提高第三方配送的妥投率，提升配送服務滿意度
    5.團隊建設：(1)通過規(guī)章制度與日常監(jiān)控表格記錄的執(zhí)行，營造高效團隊(2)規(guī)通過績效考核，及時發(fā)現員工問題，解決員工存在缺陷，提高團隊能力(3)以身作則，自身積極參加公司或社會組織的團隊及公益活動，向團隊傳達正能量，領導團隊積極向上，提高團隊凝聚力(4)通過培訓及例會等方式，向員工宣導安全知識，營造安全團隊(5)主持召開本部門例會，保持本部門思想統(tǒng)一、高效團結；?
    完成領導交辦的其他任務。

    任職要求：
    知識：有物流配送管理知識，有現場生產管理技能或知識，本科以上學歷優(yōu)先，物流供應鏈、藥學相關專業(yè)優(yōu)先
    技能：熟練操作office軟件，PPT，熟悉配送管理系統(tǒng)
    個性特質：富于團隊合作精神和企業(yè)忠誠度，有良好的溝通能力、表達能力和協(xié)調能力。敢于面對困難與挑戰(zhàn)，抗壓能力強 ，有創(chuàng)新精神，勇于嘗試，銳意改進 
    工作經驗：有3年以上物流配送及現場管理工作經驗，有藥企工作經驗優(yōu)先
    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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