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  • 8小時(shí)前

    最近登錄

  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：總經(jīng)辦

    • 年齡要求：25歲以上-42歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職要求：
    1、通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn)，不斷的進(jìn)行檢查和分析，以真正落實(shí)績(jī)效管理；
    2、依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對(duì)公司全員進(jìn)行分類(lèi)和量化的考核，進(jìn)行考核管理；
    3、積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保部門(mén)級(jí)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)是真實(shí)且能反映業(yè)績(jī)狀況的；
    4、監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的部門(mén)內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效執(zhí)行；
    5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉薪酬福利績(jī)效管理體系，熟悉國(guó)家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
    6、人力資源、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上；
    7、五年以上中大型制造業(yè)人事、體系、稽核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    8、績(jī)效主管或稽核主管工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先。
    9、對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，善于統(tǒng)計(jì)分析，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及總結(jié)輸出能力；
    工作職責(zé)：
    1、協(xié)助建立和完善公司績(jī)效考核體系和規(guī)范；
    2、根據(jù)公司的績(jī)效管理方案，每月在規(guī)定發(fā)薪日前完成績(jī)效獎(jiǎng)金取數(shù)以及計(jì)算；
    3、定期對(duì)組織及員工個(gè)人業(yè)績(jī)、績(jī)效進(jìn)行全流程監(jiān)控，定期輸出人工成本監(jiān)測(cè)及人效產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)報(bào)表，輔助業(yè)務(wù)體系做好戰(zhàn)略制定及過(guò)程管控；
    4、通過(guò)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，參與編制和調(diào)整公司年度預(yù)算、薪酬福利計(jì)劃、績(jī)效考評(píng)等相關(guān)工作；
    5、參與推動(dòng)組織架構(gòu)的梳理、人才盤(pán)點(diǎn)等工作。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)漁洲街道站東路 博遠(yuǎn)大廈隔壁 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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