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人力資源部經(jīng)理 10-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
公積金年終獎工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助包吃包住宿年底雙薪...
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  • 9小時前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2021年7月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：梅州平遠(yuǎn)縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：35歲以上-55歲以下

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)： 
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立和健全人力資源規(guī)劃，實現(xiàn)人力資源管理科學(xué)化，規(guī)范化；
    2、依據(jù)人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘、選拔、聘用及配置，滿足公司經(jīng)營發(fā)展人力資源需求；
    3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；
    4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
    5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
    6、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
    7、組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；
    8、完成上級交辦的其他工作。
    任職要求：
    1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，35-55周歲，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備10年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
    2、熟悉人力資源管理六大模塊及相關(guān)實務(wù)的操作；
    3、具備組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力；
    4、工作積極主動，有較強的責(zé)任心、為人正直、誠懇，具備良好的的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 謝女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省梅州市平遠(yuǎn)縣石正鎮(zhèn)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科工路3號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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