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OPPO培訓主管 5-6K元/月
東莞湛茂數(shù)碼電子有限公司

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  • 20小時前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：江門蓬江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    職位類別：人事經(jīng)理/主管/專員
    OPPO人力資源主管崗位職責：
    1、負責招聘工作的具體實施；維護和擴寬招聘渠道；
    2、針對區(qū)域的實際情況作相應人力資源數(shù)據(jù)分析以供總經(jīng)理決策；
    3、推進績效考核制度的實施，跟進各部門的績效考核內(nèi)容確定，統(tǒng)計分析各部門及員工的績效系數(shù)；
    4、負責績效考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理、社保及公積金的辦理、勞動合同的簽訂等；
    5、協(xié)助人力資源經(jīng)理完善福利制度、雇主品牌建設(shè)等；
    6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

    任職資格：
    1、23歲-30歲，性別不限；形象好、氣質(zhì)佳；
    2、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
    3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗 具有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    4、出色的文字撰寫能力和口頭表達能力；
    5、 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)；
    6、思維敏捷、有敏銳的洞察力、執(zhí)行力、服從性，抗壓能力強 。
    7、責任心強、認真負責、做事積極主動。

    薪酬待遇：
    試用期2個月：4800元/月
    轉(zhuǎn)正：5000元~6000元/月（視個人能力）
    每年定期晉升考核 職位上升空間大（往人資經(jīng)理方向培養(yǎng)）
    （公司提供醫(yī)保社保、免費培訓、團隊活動豐富）

    工作時間：
    9:00~12:00 14:00~18:00，周日單休

    工作地點：陽江市江城區(qū)裕環(huán)新城開發(fā)區(qū)A12-5
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 葉小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省江門市蓬江區(qū)潮江路87號之九二樓OPPO工作室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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