少妇人妻av中文系列久久,天天射夜夜操,可以免费看av的网站,在线免费观看黄网站,色欲综合网站,亚洲高清无码肉肉视频,激情婷婷五月

人力資源經(jīng)理/主管 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
廣東國鵬集團(tuán)有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：惠州仲愷高新區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位：人力資源經(jīng)理
    學(xué)歷要求：本科以上（管理類、工商管理相關(guān)專業(yè)）
    性別：不限
    年齡：30-40
    相關(guān)工作年限：5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有較深的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
    崗位職責(zé)：
    1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策
    ①、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
    ②、參加公司決策委員會，對相關(guān)重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策；
    2、人力資源規(guī)劃
    ①、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司的人力資源規(guī)劃，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門執(zhí)行；
    ②、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)、完善和實(shí)施；
    3、部門管理
    ①、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；
    ②、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力，完成部門目標(biāo)；
    ③負(fù)責(zé)本部門的年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出；
    4、招聘與甄選
    ①、根據(jù)人員年度需求計(jì)劃，及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類**管理、專業(yè)技術(shù)人才；
    ②、幫助和支持各部門搭建核心管理團(tuán)隊(duì)；
    ③、及時(shí)了解員工的動態(tài)，控制和減少骨干員工的流動率；
    5、培訓(xùn)與開發(fā)
    ①、設(shè)計(jì)、建設(shè)和完善公司人才培養(yǎng)、開發(fā)體系，提升公司人才水平；
    ②、組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施；
    ③、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價(jià)等，建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃；
    ④、定期診斷和評估集團(tuán)人力資源狀況，進(jìn)行后備人才梯隊(duì)的儲備、選拔、培養(yǎng)
    6、績效考核
    ①、建立和完善績效考核制度，并組織宣貫實(shí)施，引導(dǎo)公司及各部門的穩(wěn)健、快速發(fā)展；
    ②、組織實(shí)施公司核心人才評估，為公司鍵人事任職提供必要支持；
    7、績效與薪酬福利
    ①、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù)，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段，確定公司的薪酬福利策略 ；
    ②、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施；
    8、人事管理勞資關(guān)系
    ①組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的管理；
    ②負(fù)責(zé)處理員工勞動爭議和勞動糾紛；
    9、企業(yè)文化
    ①、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，協(xié)助總裁領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化集團(tuán)核心價(jià)值觀；
    ②、協(xié)助總裁推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
    ③、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價(jià)值觀體系并身體力行，推動企業(yè)共同價(jià)值觀的形成；
    ④、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及需要，主導(dǎo)推動文化變革創(chuàng)新活動；
    10、主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
    負(fù)責(zé)管理公司及各部門的人力資源風(fēng)險(xiǎn)
    職能類別：人事經(jīng)理
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 伍貴廉

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州仲愷高新區(qū)濱河西路8號（廠房C）五樓辦公室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
問企業(yè) 我要提問
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
汕頭人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 江門人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 云南玉溪站人力資源經(jīng)理招聘 澄海人力資源經(jīng)理招聘 云南曲靖站人力資源經(jīng)理招聘 云南大理站人力資源經(jīng)理招聘 云南紅河站人力資源經(jīng)理招聘 吉安人力資源經(jīng)理招聘 威海人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 景德鎮(zhèn)人力資源經(jīng)理招聘 潮南人力資源經(jīng)理招聘
惠州惠城區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 惠州惠陽區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 惠州博羅縣人力資源經(jīng)理招聘 惠州惠東縣人力資源經(jīng)理招聘 惠州龍門縣人力資源經(jīng)理招聘 惠州大亞灣區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 汕頭人力資源經(jīng)理招聘 海南人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 惠州人力資源經(jīng)理招聘 珠海人力資源經(jīng)理招聘 景德鎮(zhèn)人力資源經(jīng)理招聘 深圳人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞