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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件的編制、修訂、宣貫等工作;
    2.建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行;
    3.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)審及管理評(píng)審工作、外部審核前的準(zhǔn)備工作、監(jiān)督檢查中及內(nèi)審中不符合項(xiàng)的追蹤與驗(yàn)證工作;
    4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程的梳理、優(yōu)化和改進(jìn)工作;
    5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)在各部門分解、設(shè)定的確認(rèn),及各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作;
    6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作,提升公司員工的質(zhì)量意識(shí);
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,食品、藥品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、從事食品、飲品、藥品行業(yè)質(zhì)量管理體系工作3年以上。
    3、熟悉質(zhì)量管理體系和食品法規(guī)要求等專業(yè)知識(shí);
    4、良好的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達(dá)清晰,掌握一定的溝通技巧。
    5、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、客觀公正,有較高的處理問題能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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