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崗位職責(zé)：
一、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善區(qū)域財(cái)務(wù)管理工作
1.協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2.協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好區(qū)域財(cái)務(wù)分析工作，建立分析底稿；
3.協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善區(qū)域會(huì)計(jì)核算制度；
4.負(fù)責(zé)收集、整理、審核區(qū)域項(xiàng)目公司提報(bào)的財(cái)務(wù)資料；負(fù)責(zé)向項(xiàng)目公司貫徹公司財(cái)務(wù)管理、核算要求；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常賬務(wù)處理、月末結(jié)賬、月末報(bào)表審核；
6.負(fù)責(zé)解答區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)使用T100財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在的問(wèn)題；
二、負(fù)責(zé)外派出差籌建工作
1.負(fù)責(zé)主持籌建項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)起草籌建項(xiàng)目公司具體財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施辦法，并督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)審核籌建期間公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確、真實(shí)、合法；
4.負(fù)責(zé)開展籌建項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作。組織相關(guān)職能部門編制年度利潤(rùn)預(yù)算與月度資金預(yù)算。嚴(yán)格控制公司資金的收支。按期匯總，計(jì)算及分析成本控制情況。及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映預(yù)算執(zhí)行情況及提出建議，確保籌建項(xiàng)目公司利潤(rùn)完成集團(tuán)指標(biāo)；
5.不定期檢查固定資產(chǎn)臺(tái)賬與庫(kù)存臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符、賬賬相符；
6.負(fù)責(zé)編制、提報(bào)籌建期間項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)報(bào)表；
7.負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)人員，落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，確保項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作按照集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求展開；
8.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，防范和制止違法亂紀(jì)行為；
三、負(fù)責(zé)出差支援工作
1.負(fù)責(zé)支援區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作。針對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)人員人手不足的情況（如：項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)人員全部離職的情況等），協(xié)助按時(shí)完成財(cái)務(wù)工作，盡快招聘及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)。確保項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)人員能獨(dú)立開展及完成項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡35歲以下，具有數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)以上職稱；
3. 熟練掌握Excel，PPT等辦公軟件及分析統(tǒng)計(jì)軟件；
4. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)核算、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范；
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的大數(shù)據(jù)處理能力，邏輯思維強(qiáng)；
6. 勤勉認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力；
7. **應(yīng)屆生均可。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善區(qū)域財(cái)務(wù)管理工作
1.協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2.協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好區(qū)域財(cái)務(wù)分析工作，建立分析底稿；
3.協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善區(qū)域會(huì)計(jì)核算制度；
4.負(fù)責(zé)收集、整理、審核區(qū)域項(xiàng)目公司提報(bào)的財(cái)務(wù)資料；負(fù)責(zé)向項(xiàng)目公司貫徹公司財(cái)務(wù)管理、核算要求；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常賬務(wù)處理、月末結(jié)賬、月末報(bào)表審核；
6.負(fù)責(zé)解答區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)使用T100財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在的問(wèn)題；
二、負(fù)責(zé)外派出差籌建工作
1.負(fù)責(zé)主持籌建項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)起草籌建項(xiàng)目公司具體財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施辦法，并督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)審核籌建期間公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確、真實(shí)、合法；
4.負(fù)責(zé)開展籌建項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作。組織相關(guān)職能部門編制年度利潤(rùn)預(yù)算與月度資金預(yù)算。嚴(yán)格控制公司資金的收支。按期匯總，計(jì)算及分析成本控制情況。及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映預(yù)算執(zhí)行情況及提出建議，確�；I建項(xiàng)目公司利潤(rùn)完成集團(tuán)指標(biāo)；
5.不定期檢查固定資產(chǎn)臺(tái)賬與庫(kù)存臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符、賬賬相符；
6.負(fù)責(zé)編制、提報(bào)籌建期間項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)報(bào)表；
7.負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)人員，落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，確保項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作按照集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求展開；
8.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，防范和制止違法亂紀(jì)行為；
三、負(fù)責(zé)出差支援工作
1.負(fù)責(zé)支援區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作。針對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)人員人手不足的情況（如：項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)人員全部離職的情況等），協(xié)助按時(shí)完成財(cái)務(wù)工作，盡快招聘及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)。確保項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)人員能獨(dú)立開展及完成項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡35歲以下，具有數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)以上職稱；
3. 熟練掌握Excel，PPT等辦公軟件及分析統(tǒng)計(jì)軟件；
4. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)核算、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范；
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的大數(shù)據(jù)處理能力，邏輯思維強(qiáng)；
6. 勤勉認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力；
7. **應(yīng)屆生均可。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利
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