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品牌總監(jiān)/經(jīng)理 25-35K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1999年11月25日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定品牌年度目標(biāo)、策略及年度品牌多渠道推廣規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施。
    2、負(fù)責(zé)品牌推廣和宣傳活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
    3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,了解目標(biāo)客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為品牌營(yíng)銷(xiāo)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。
    4、管理品牌社交媒體平臺(tái),與用戶(hù)互動(dòng)、發(fā)布內(nèi)容、提升品牌知名度和用戶(hù)參與度。
    5、負(fù)責(zé)品牌自主媒體矩陣及品牌媒體資源庫(kù)的搭建、品牌形象的管理和維護(hù),包括品牌標(biāo)識(shí)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、品牌聲譽(yù)等方面。
    6、監(jiān)測(cè)和分析品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整策略。
    7、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)提升及指導(dǎo)培養(yǎng),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)的積極工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平。

    崗位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
    2、具備0-1品牌搭建及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商行業(yè)的品牌推廣和市場(chǎng)趨勢(shì)。
    3、具備良好的市場(chǎng)分析和策略制定能力,能夠準(zhǔn)確把握目標(biāo)客戶(hù)需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
    4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效合作。
    5、具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力,能夠提出獨(dú)特的品牌營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)方案。
    6、具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和優(yōu)化策略。
    7、具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力并達(dá)成目標(biāo)。

    福利介紹:
    1、薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金津貼等
    2、福利津貼:交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
    3、社會(huì)保險(xiǎn):為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))
    4、帶薪假期:帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    5、趣味活動(dòng):聚餐、員工旅游、戶(hù)外游園、爬山、燒烤、生日會(huì)、積分游戲等
    6、技能培訓(xùn):內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,為不同發(fā)展階段的員工提供各類(lèi)技能、知識(shí)、資源共享等培訓(xùn):**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金,3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
    7、未來(lái)前景:根據(jù)人才盤(pán)點(diǎn)及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會(huì)
    8、工作餐:公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)阿姨操持員工免費(fèi)的工作餐,每日四菜一湯,出門(mén)在外亦能享受家的味道,免除糾結(jié)于叫外賣(mài)的煩惱

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